在搜索引擎優(yōu)化理論中，外部鏈接的構建尤其令人欽佩，因為良好的外部鏈接可以有效提高網站在搜索引擎中的排名。然而，如果外部鏈是為優(yōu)化而建立的，它往往會導致公司的網站推廣誤入歧途，因為有太多的方式留在互聯(lián)網之外。有經驗的互聯(lián)網用戶有很多鏈外的資源。這些外部鏈接可能會增加企業(yè)網站的網站權重。但是它真的有效嗎？

　　企業(yè)應該有目的地進行外部鏈接，也就是說，這種外部鏈接可以帶來目標用戶，這就是我們所說的有用。同時，一般企業(yè)網站運營商并不多，一是出于成本考慮，二是大多數(shù)企業(yè)網站維護人員仍然是兼職的，即使他們是全職的，也不會超過兩個人。人的精力是有限的，不要盲目地增加外在的枷鎖。制作外鏈時，要更加注意外鏈的質量。

　　所謂的高質量外部鏈不一定是高權重網站獲得的高質量外部鏈。例如，企業(yè)正在制造服裝，外部鏈在高質量的汽車網站上完成。對于服裝公司的網站來說，基本上沒有目標客戶。如果在高質量的服裝行業(yè)信息網站上完成外鏈，外鏈的質量將會非常高。任何能夠引入流量并有機會將其轉化為目標的外部用戶鏈都被視為高質量鏈。

　　對于企業(yè)網站，有幾種方法可以引入高質量的網站鏈接:

　　黃頁網站被歸類為機密信息網站。一般來說，黃頁網站可以留下網址，而黃頁網站有大量注冊用戶，所以權重一般很高。對于企業(yè)來說，你可以選擇幾個高質量的黃頁來選擇支付方式，這樣可以更方便地顯示你自己的商業(yè)信息+網站鏈接。

　　對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，總是有自己的商業(yè)網絡。這個商業(yè)網絡包括購買渠道和銷售渠道。它需要與原材料的供應商和經銷商合作，并與不同的企業(yè)進行協(xié)調。在長期的業(yè)務過程中，形成自己獨特的“企業(yè)圈”。然后，作為最有價值的線下資源，你可以與“商業(yè)圈”的朋友網站建立網站鏈接關系。在網站上，你有我，我有你，所以復制關系到網絡基本上不需要成本，基本上是一個詞，獲得的外部鏈的質量不是太差。

　　競爭對手的網站也可以掛自己網站的鏈接。你找到類型了嗎？不要認為這真的很糟糕。你不會問如何知道對方同意還是拒絕。總的來說，競爭可能會很激烈。也許我會拒絕你，但如果你在同一個行業(yè)，你的網站有很大的權重，另一方有很大的市場份額，但網站的權重很低，可能對你很友好，許多行業(yè)中會有很多行業(yè)。抵押關系不是孤立和敵對的。在許多行業(yè)，一家公司的訂單更多。如果你不能完成它，你會把它給別人。這些是正常的。互聯(lián)網公司顛覆了實體經濟。當時，面對如此巨大的變化，傳統(tǒng)公司接受如此巨大的變化不是一個好主意。因此，在競爭對手的網站上放置鏈接并非不可能。

　　此外，研究競爭對手也是增加外部鏈的一個好方向。對于企業(yè)網站運營商，您可以選擇同一行業(yè)中的多個網站來查看它們在最外鏈中的位置，然后將外鏈放在那里。這樣做的好處是，當每個人聚在一起時，會吸引大量的目標用戶訪問。也許用戶選擇與競爭對手合作，但也有可能一些用戶會選擇與自己合作。如果他們遇到一個擅長“購物”的用戶，經過多次調查，你會選擇最好的合作公司。用戶的選擇標準不同。不要認為沒有機會。關鍵是你想讓用戶在競爭對手中看到你，這是最關鍵的問題。

　　我印象中的大多數(shù)社交網站都像QQ和微信。通過軟件和用戶之間的互動，這是一個狹窄的社交網站。社交網站涵蓋了廣泛的話題，如58個城市和人際網絡。當然，像互聯(lián)網這樣的網站和像51job.com這樣的招聘網站，包括那些現(xiàn)在不被看好的網站，都認為社區(qū)網站已經過時，并擴大了問答網站如智虎、知情者和豆瓣等知識共享網站。求職網站可以作為公司網站的外部鏈接，并且可以每天更新。這些網站會給企業(yè)網站帶來很好的流量，因為有大量的活躍用戶。